Een arbeidscontract op stukloon. Het contract regelt de juridische randvoorwaarden. Je moet zelf namelijk zorgen dat met de minimale stukloonvergoeding het haalbaar is om het minimumloon te verdienen. In het contract zijn bepalingen opgenomen voor de berekening van vakantiedagen en vakantiegeld die geheel voldoen aan de wet. Je kunt het contract dus snel en makkelijk aanpassen aan jouw situatie.
Het is een tijdelijke overeenkomst. Dus voor een bepaalde periode. Houd rekening met bepalingen over opeenvolgende tijdelijke contracten.
bevat bepalingen over:
– aard van de functie;
– hoogte van het stukloon;
– berekening van het loon;
– frequentie van uitbetaling;
– vakantiegeld;
– vakantiedagen.
Reviews
Er zijn nog geen beoordelingen.