Overeenkomst waarbij wel een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. Het aantal uren is minimaal 0 en er is geen maximum afgesproken. Er staat wel vast in welke functie de werknemer werkt.
De overeenkomst kan voor een bepaalde tijd zijn afgesproken of voor onbepaalde tijd. Deze overeenkomst mag wettelijk maar voor zes maanden op deze manier bestaan. Hierna is het minimale aantal uren dat betaald moet worden gelijk aan het gemiddelde aantal uren in de laatste drie maanden.
Bevat bepalingen over:
– aanvangsdatum;
– de functie;
– weigeringsmogelijkheid oproepkracht;
– geen verplichting tot oproeping;
– vervanging door oproepkracht;
– salaris, vakantiegeld;
– vakantiedagen.
Reviews
Er zijn nog geen beoordelingen.