Overeenkomst waarbij de werknemer in dienst treedt bij de werkgever voor bepaalde tijd. De werknemer heeft slechts recht op loon indien en voorzover hij werkzaamheden voor de werkgever heeft verricht. De werkgever moet de werknemer oproepen voor werk. De werknemer ontvangt een salaris per uur. Over dat salaris is ook vakantiegeld verschuldigd.
U moet zelf een omschrijving van de werkzaamheden invullen en een uurloon bepalen.
Bevat bepalingen over:
– werkzaamheden en plaats waar gewerkt moet worden;
– duur van de dienstbetrekking;
– opzegtermijn;
– proeftijd;
– oproep;
– loon;
– vakantie en ziekte;
– geheimhouding en concurrentiebeding
– eenzijdig wijziging van de arbeidsovereenkomst.
