Resultaat 1–24 van de 52 resultaten wordt getoond

Filters

Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd (Projectduur)

 24,95

Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen een beperking hebben in datumbereik. Een andere manier om een overeenkomst voor bepaalde tijd af te spreken is deze te koppelen aan de duur van een project of gebeurtenis (zoals vervanging bij zwangerschap).

Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd

 24,95

Wil je na een proefperiode van 3 tot 6 maanden, of na een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar, een personeelslid in vaste dienst nemen? Met deze arbeidsovereenkomst geef je een werknemer een vast dienstverband.

Als ondernemer stel je je vaste lasten het liefst zo lang mogelijk uit. Als je besluit om een ‘goeie gast’ in vaste dienst te nemen, wil je dit zo goed mogelijk regelen. Meer dan 2.800 ondernemers gingen je voor en hebben dit contract gedownload. Bespaar ook veel tijd. Je hoeft geen dure HRM-adviseur of arbeidsjurist in te huren.

Arbeidsovereenkomst Stukloon voor Bepaalde Tijd

 24,95

Stukloon komt in Nederland relatief veel voor in de land- en tuinbouw en ook in de horeca. Bij stukloon is de beloning afhankelijk van de productie. Hoe meer men produceert hoe meer men verdient. Denk bijvoorbeeld aan bollen pellen, asperge steken of hotelkamers schoonmaken. Door het stukloon kunnen snelle en ervaren werknemers vaak meer verdienen dan normaal. Wettelijk moet je er wel voor zorgen dat iemand bij een normale productie het minimumloon kan of zal verdienen.

Arbeidsovereenkomst Minmaxcontract

 24,95

Een min max contract is een arbeidsovereenkomst waarbij niet van tevoren duidelijk is hoeveel uur gewerkt wordt. Het komt neer op een oproepcontract. De werkgever roept de werknemer op als er werk is. De werkgever is verplicht in ieder geval het loon te betalen over de garantie-uren. Wordt er structureel meer gewerkt dan het aantal garantie-uren? Dan kan dit gevolgen hebben voor het contract. Bepalend is het het aantal uren dat gemiddeld in de laatste drie maanden is gewerkt.

Leerovereenkomst

 24,95

In het kader van beroepsonderwijs is er een periode waarin de leerling naast zijn school ook werkt. Dat gebeurt op basis van een leerarbeidsovereenkomst.

Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd

 24,95

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst kan voor maximaal één jaar worden afgesloten en 2 keer worden verlengd voor eenzelfde periode. Daarna wordt het contract ontbonden of (automatisch) omgezet in een vast contract.

Download de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als je iemand in tijdelijke dienst wilt nemen. Het is ook mogelijk om iemand voor een periode, maar voor de duur van een project in te huren. Download dan de project-overeenkomst.

Arbeidsovereenkomst Wisselende Werktijden

 24,95

Bij het werken op rooster komen enkele afwijkende bepalingen voor. Die hebben uit de aard van de zaak te maken met werktijden en dagen.

Arbeidsovereenkomst Directeur Stichting

 24,95

Dat een stichting een non profit instelling is zegt niets over de vraag of ze geen personeel kan hebben. Voor de directeur van een stichting is een aparte arbeidsovereenkomst. Hierin geeft het bestuur ook aan welke bevoegdheden de directeur heeft. Voor andere arbeidsovereenkomsten met personeel kun je de normale modellen van onze site gebruiken.

Arbeidsovereenkomst Directeur Vereniging

 24,95

Deze regeling maakt ook onderdeel uit van het complete pakket met overeenkomsten voor een vereniging. Afname van het pakket is al snel voordelig. Dat een vereniging een non profit instelling is zegt niets over de vraag of ze geen personeel kan hebben. Voor de directeur van een vereniging is een aparte arbeidsovereenkomst. Hierin geeft het bestuur ook aan welke bevoegdheden de directeur heeft. Voor andere arbeidsovereenkomsten met personeel kun je de normale modellen van onze site gebruiken.

Arbeidsovereenkomst Statutair Directeur BV

 24,95

Een statutair directeur van een BV heeft verschillende bevoegdheden. De arbeidsovereenkomst bevat extra bepalingen over geheimhouding en vergoedingen. De met deze overeenkomst aangestelde directeur is ook bestuurder van de BV. In aanvulling op deze arbeidsovereenkomst kan ook een aparte regeling worden gemaakt met besluiten die zijn voorbehouden aan toestemming van de aandeelhouders. Deze regeling is apart opgenomen op de website. Op de website is een specifieke arbeidsovereenkomst opgenomen indien de directeur ook de eigenaar is van de BV.

Arbeidsovereenkomst Statutair Directeur met eigen BV

 24,95

De fiscus en ook soms andere partijen willen dat er een contract is gesloten tussen de BV en de directeur. De arbeidsovereenkomst is vergelijkbaar met die waarbij de directeur niet dezelfde persoon is als de aandeelhouder. Behalve dat in deze overeenkomst zo min mogelijk verplichtingen voor de directeur staan. Zo zijn er geen nodeloze verplichtingen die de directeur aangaat tegenover de aandeelhouder. Het betreft hier immers in principe dezelfde persoon. Extra beloningen kun je als aandeelhouder op ieder moment toekennen aan jezelf als directeur, die hoeven dus ook niet in de arbeidsovereenkomst. Voor de beloning verlangt de fiscus dat je een Gebruikelijk Loon hanteert, tenzij je daar een ontheffing voor hebt aangevraagd. Om die ontheffing aan te vragen is een apart verzoek beschikbaar op deze website.

Bestuurdersovereenkomst tussen Bestuurder en Organisatie

 24,95

Het bestuur van een non-profitinstelling wordt gevormd door vrijwilligers. Steeds vaker is er het besef dat hier ook afspraken over gemaakt moeten worden. Aanbevelingen staan bijvoorbeeld in de verschillende sectorgewijs vastgestelde governance codes. Bijvooreeld die van NOC NSF of die voor de cultuursector. Bestuurders moeten integer zijn, transparant en zich daadwerkelijk inzetten. Ze verbinden zich voor een minimale termijn.

Bestuursregeling Directie Vennootschap

 24,95

Een bestuurder die geen aandeelhouder is van een BV kan de directie voeren over het bedrijf. De aandeelhouders maken een lijst met besluiten die de directie niet kan nemen zonder toestemming van de aandeelhouders. Het gaat dan om besluiten die grote gevolgen hebben voor de onderneming zoals aangaan bankkrediet, starten van juridische procedures of het toezeggen van een pensioenregeling.

Declaratieregeling Stichting of Vereniging

 12,95

Bij de regeling hoort ook een declaratieformulier. De declaratieregeling is op zich weer gebaseerd op het Huishoudelijk reglement. Die dan weer gekoppeld is aan de statuten. Als je een hele grote organisatie hebt kun je ook nog betaalde krachten hebben. Die kunnen een deel van de formele bestuurstaken uitoefenen, zoals het goedkeuren van de declaraties.

Fietsplan Overeenkomst

 24,95

Werkgever stelt een fiets ter beschikking aan de werknemer. Er komen afspraken in aanvulling op de arbeidsovereenkomst. Deze gaan over de aansprakelijkheid, het gebruik en de teruggave van de fiets. De fiscale regels voor ter beschikking stellen van bijvoorbeeld een fiets zijn gewijzigd met de invoering van de Werk Kosten Regeling.

Gebruiksovereenkomst Laptop, Tablet of Computer

 12,95

Werkgevers stellen aan werknemers een computer, laptop of tablet ter beschikking. Deze is eigendom van de werkgever. In aanvulling op de arbeidsovereenkomst moeten er afspraken zijn. Deze gaan over aansprakelijkheid, verzekering en het gebruik.

Gebruiksovereenkomst Mobiele Telefoon

 12,95

Werkgevers stellen aan werknemers een mobiele telefoon ter beschikking. De telefoon is eigendom van de werkgever. In aanvulling op de arbeidsovereenkomst moeten er afspraken zijn. Deze gaan over aansprakelijkheid, verzekering en het gebruik van de telefoon. Voor de overeenkomst maakt het niet uit of er sprake is van een smartphone of andere variant. Voor tablets is een andere overeenkomst opgenomen.

Huishoudelijk Reglement Personeelsvereniging

 24,95

Een personeelsvereniging wordt opgericht met statuten door een notaris. Daarnaast wordt de dagelijkse gang van zaken vastgelegd in een huishoudelijk reglement. Dat kan eenvoudiger aangepast dan statuten. In dit exemplaar worden de hoofdlijnen geregeld. U kunt ze aanvullen met eigen regels.

Inleenbevestiging

 6,95

In een algemene overeenkomst zijn de inlener en de uitlener (uitzendbureau of detacheerder) algemene afspraken overeengekomen. Per medewerker die aan de slag gaat moet een inleenbevestiging opgesteld.

Inleenovereenkomst ter Beschikkingstelling Personeel

 24,95

De overeenkomst maakt het mogelijk dat een Uitlener/detacheerder verschillende medewerkers uitleent aan een organisatie (de inlener). U moet per medewerker een kort aanvullende overeenkomst maken die in onze databank staat en luistert naar de titel: inleenbevestiging.

Klokkenluidersregeling

 24,95

Klokkenluiders geven informatie over (vermeende) misstanden in een organisatie. Vaak moeten zij daarbij eerder afgesproken regels overtreden. De klokkenluider moet beschermd worden na het afgeven van de informatie. Een klokkenluidersregeling of klokkenluiderscode geeft handvaten.