Toont alle 8 resultaten

Bestuursregeling Directie Vennootschap

24,95

Een bestuurder die geen aandeelhouder is van een BV kan de directie voeren over het bedrijf. De aandeelhouders maken een lijst met besluiten die de directie niet kan nemen zonder toestemming van de aandeelhouders. Het gaat dan om besluiten die grote gevolgen hebben voor de onderneming zoals aangaan bankkrediet, starten van juridische procedures of het toezeggen van een pensioenregeling.

Declaratieregeling Stichting of Vereniging

12,95

Bij de regeling hoort ook een declaratieformulier. De declaratieregeling is op zich weer gebaseerd op het Huishoudelijk reglement. Die dan weer gekoppeld is aan de statuten. Als je een hele grote organisatie hebt kun je ook nog betaalde krachten hebben. Die kunnen een deel van de formele bestuurstaken uitoefenen, zoals het goedkeuren van de declaraties.

Huishoudelijk Reglement Personeelsvereniging

24,95

Een personeelsvereniging wordt opgericht met statuten door een notaris. Daarnaast wordt de dagelijkse gang van zaken vastgelegd in een huishoudelijk reglement. Dat kan eenvoudiger aangepast dan statuten. In dit exemplaar worden de hoofdlijnen geregeld. U kunt ze aanvullen met eigen regels.

Klokkenluidersregeling

24,95

Klokkenluiders geven informatie over (vermeende) misstanden in een organisatie. Vaak moeten zij daarbij eerder afgesproken regels overtreden. De klokkenluider moet beschermd worden na het afgeven van de informatie. Een klokkenluidersregeling of klokkenluiderscode geeft handvaten.

Meewerkovereenkomst tussen Echtgenoten

24,95

Echtgenoten die samenwerken in een bedrijf kunnen een vergoeding afspreken. De fiscus verwacht wel dat die afspraken zakelijk zijn en bovendien dat er een overeenkomst is.

Procuratieregeling

24,95

Voor externe werking in het handelsverkeer moet de procuratiehouder worden ingeschreven in het Handelsregister. Dat gebeurt met een formulier. U kunt de omvang van de volmacht opgeven en eventuele beperkingen.

Verzuimreglement

24,95

Wat te doen bij verzuim is omgeven met veel regels. Wanneer ziekmelden, hoe ziekmelden als iemand op vakantie is. Met een reglement zijn de regels voor iedereen duidelijk.

Sociale Media Code

24,95

Het gebruik van sociale media in organisaties (bedrijven, overheden, non-profitinstellingen) door medewerkers is niet meer weg te denken. Wat mag er wel en wat niet? Medewerkers kunnen ook in hun vrije tijd uitingen doen over hun werk of werkgever. Tijdens hun werk kunnen ze via sociale media in contact komen met klanten, collega’s of concurrenten. De Sociale media code biedt houvast voor werknemers en werkgever.